Soluções pensadas para a sua empresa.

Desenvolvimento completo da área de RH, desde a criação de processos, políticas e fluxos, até a implementação de ferramentas e rotinas operacionais.

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Implantação de RH do zero

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Políticas e Manuais:

Elaboração de documentos normativos personalizados que orientam o comportamento, as responsabilidades e os direitos dos colaboradores. Assim, cada colaborador estará ciente do seu papel na empresa.

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Diagnóstico de Gente e Gestão:

Análise profunda do cenário atual da empresa, identificando pontos fortes, falhas e oportunidades em liderança, estrutura e práticas de gestão de pessoas.

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Clima e Cultura:

Avaliação e fortalecimento do ambiente organizacional e da cultura da empresa, promovendo engajamento, propósito e senso de pertencimento.

Estruturação Estratégica de RH

group of people using laptop computer

Capacitações personalizadas para fortalecer competências de liderança, comunicação, gestão de equipes e tomada de decisão.

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Treinamentos para líderes:

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Planos de Cargos e Salários:

Estruturação de carreira com critérios claros de progressão, remuneração e valorização dos colaboradores.

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Avaliações Comportamentais:

Ferramentas diagnósticas que auxiliam no autoconhecimento, gestão de equipes e formação de times de alta performance.

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Gestão de Desempenho e Competências:

Criação de metodologias para acompanhar, avaliar e desenvolver o desempenho dos colaboradores, com foco em metas e resultados.

Desenvolvimento de Pessoas

Seleção de talentos com base em competências técnicas e comportamentais, alinhado a cultura e os objetivos da empresa.

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Recrutamento & Seleção:

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Onboarding estratégico:

Estruturação de um processo de integração eficiente que acelera o engajamento e a produtividade dos novos colaboradores.

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Pesquisa de Clima:

Coleta e análise da percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, com planos de ação para retenção e melhoria contínua.

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Mentoria e Transição de Carreira:

Programas de suporte ao desenvolvimento profissional, sucessão de cargos e redirecionamento de carreira com base em propósito e habilidades.

Atração e Retenção de Talentos

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Antes de qualquer passo, gosto de começar com uma boa conversa.

É nesse momento que entendo de verdade a realidade da sua empresa, os desafios do dia a dia e onde vocês querem chegar.

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