


Soluções pensadas para a sua empresa.
Desenvolvimento completo da área de RH, desde a criação de processos, políticas e fluxos, até a implementação de ferramentas e rotinas operacionais.
01
Implantação de RH do zero
02
Políticas e Manuais:
Elaboração de documentos normativos personalizados que orientam o comportamento, as responsabilidades e os direitos dos colaboradores. Assim, cada colaborador estará ciente do seu papel na empresa.
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Diagnóstico de Gente e Gestão:
Análise profunda do cenário atual da empresa, identificando pontos fortes, falhas e oportunidades em liderança, estrutura e práticas de gestão de pessoas.
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Clima e Cultura:
Avaliação e fortalecimento do ambiente organizacional e da cultura da empresa, promovendo engajamento, propósito e senso de pertencimento.
Estruturação Estratégica de RH
Capacitações personalizadas para fortalecer competências de liderança, comunicação, gestão de equipes e tomada de decisão.
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Treinamentos para líderes:
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Planos de Cargos e Salários:
Estruturação de carreira com critérios claros de progressão, remuneração e valorização dos colaboradores.
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Avaliações Comportamentais:
Ferramentas diagnósticas que auxiliam no autoconhecimento, gestão de equipes e formação de times de alta performance.
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Gestão de Desempenho e Competências:
Criação de metodologias para acompanhar, avaliar e desenvolver o desempenho dos colaboradores, com foco em metas e resultados.
Desenvolvimento de Pessoas
Seleção de talentos com base em competências técnicas e comportamentais, alinhado a cultura e os objetivos da empresa.
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Recrutamento & Seleção:
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Onboarding estratégico:
Estruturação de um processo de integração eficiente que acelera o engajamento e a produtividade dos novos colaboradores.
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Pesquisa de Clima:
Coleta e análise da percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, com planos de ação para retenção e melhoria contínua.
04
Mentoria e Transição de Carreira:
Programas de suporte ao desenvolvimento profissional, sucessão de cargos e redirecionamento de carreira com base em propósito e habilidades.